Somos sua consultoria empresarial com 12 anos de experiência no mercado, um importante portfólio de clientes com relacionamentos estáveis, é a melhor garantia de resultados superiores para a recuperação, desenvolvimento e ampliação de empresas.

Nosso objetivo é ajudar a sua empresa a atingir a excelência na gestão de pessoas, métodos e processos para:

  • Ampliar a visão de futuro
  • Reduzir custos
  • Qualificar o gerenciamento da organização
  • Maximizar os resultados
  • Melhorar o desempenho dos colaboradores
  • Aumentar os lucros
  • Implantar um método de gerenciamento mais eficaz

Neste sentido, em parceria com os profissionais da sua organização, trabalharemos para:

  • Reorientar a missão empresarial
  • Ampliar a visão de futuro
  • Redefinir objetivos, metas e resultados.
  • Revisar a organização e métodos da empresa
  • Aperfeiçoar o sistema de informações
  • Administrar conflitos internos e externos
  • Melhorar a comunicação interna e implantar sistemas de relacionamento cooperado entre as áreas (Sinergia)
  • Desenvolver programas motivacionais
  • Administrar níveis de comprometimento
  • Implementar KPI´s e análise de resultados
  • Indicar melhorias em todos os processos

 

ReTon executa o trabalho de reestruturação e acompanha a implantação dos processos em conjunto com a equipe da organização. Dessa maneira, além dos ganhos reais de qualidade, custo e produtividade, a organização passa a contar também com uma equipe capacitada para responder aos desafios por novos resultados. Faz isso por meio do aumento da sua capacidade de análise na melhoria e na inovação dos processos.

Ao contrário do que é oferecido no mercado como "mapeamento de processos", o trabalho de reestruturação de processos da ReTon inclui: análise do processo atual; projeto do novo processo; sua padronização; escolha do pessoal mais qualificado para cada posto de trabalho; treinamento do pessoal e estabelecimento de indicadores e acompanhamento gerencial do processo com gestão à vista.

RESULTADOS:

  • Aumento da confiabilidade e produtividade dos processos;
  • Melhoria significativa dos indicadores de qualidade e relacionamento com clientes internos e externos;
  • Redução do uso dos recursos empregados;
  • Redução de redundâncias, esperas e retrabalhos dos processos reestruturados;
  • Melhoria da previsibilidade através da padronização.

TURNAROUND

Reverter um negócio é como reconstruir uma aeronave em pleno voo, você deve ter clareza absoluta sobre o que precisa mudar. E não menos importante, como vai manter as operações funcionando perfeitamente.

A linha entre o sucesso e o fracasso geralmente se resume a uma coisa: um Plano de Reestruturação sólido impulsionado pelas perguntas certas, não por aspirações vagas. Muitos executivos mergulham na transformação sem primeiro estabelecer essa base essencial, os resultados geralmente são previsíveis e dolorosos.

Essas perguntas formam a base para seu plano. Mas respondê-las é apenas o começo. Seu plano precisa traduzir essas respostas em etapas acionáveis, responsabilidades claras e cronogramas realistas.

As seis perguntas que não podem ser ignoradas

  • Quais desafios comerciais e operacionais exatamente, estamos abordando e igualmente importante o que não estamos? Objetivos vagos matam programas de transformação. Você precisa de clareza cristalina sobre o escopo. Cada parte interessada precisa entender precisamente o que está mudando e o que não está.
  • Por que estamos agindo agora? Sem uma razão convincente que realmente ressoe em toda a organização, seu programa terá dificuldade para ganhar força. Seu "porquê" precisa ser forte o suficiente para superar a resistência inevitável à mudança.
  • Como mediremos o sucesso? Se você não pode medi-lo, não pode gerenciá-lo. Defina métricas claras e quantificáveis ​​e cronogramas realistas sem elas, você não saberá se está entregando resultados ou se está caminhando para o fracasso.
  • Quem liderará cada componente crítico? Executar programas estratégicos complexos e de grande escala não é um trabalho de meio período. Você precisa de líderes dedicados e uma equipe com as habilidades, autoridade e sinergia, para impulsionar a mudança, mantendo os negócios rodando como de costume, rumo à recuperação.
  • Quais recursos vão precisar? Programas que economizam recursos estão fadados ao fracasso. Você precisa de orçamentos realistas, as pessoas certas e a tecnologia apropriada, e eles precisam ser "isolados" da organização funcional.
  • Como manteremos o ímpeto? O entusiasmo inicial inevitavelmente diminui. Seu plano precisa de mecanismos integrados para sustentar energia e comprometimento através dos altos e baixos que todo programa crítico de negócios encontra.

Quando um plano não é realmente um plano de Reestruturação!

Aqui está a dura verdade: a maioria dos "planos" são apenas listas de desejos disfarçadas de estratégia. Você já os viu, apresentações brilhantes de PowerPoint, cheias de metas ambiciosas e setas apontando para cima. Mas vá mais fundo e você encontrará aspirações vazias em vez de pontos firmes a seguir. É por isso que as maiorias dos programas críticos de negócios falham antes de começar.

Planos reais respondem às perguntas difíceis:

Não apenas "aumentaremos a receita?", Mas exatamente como, onde e com quais recursos.

Não apenas "transformaremos nossa cultura?", Mas comportamentos específicos que mudarão, como eles mudarão e como mediremos essa mudança.

Não apenas "digitalizaremos as operações?", Mas quais processos, em que ordem, com qual tecnologia e como manteremos os níveis de serviço durante a transição.

A Lacuna de Execução

Essa falta de clareza cria o que chamamos de Lacuna de Execução, o espaço mortal entre aspiração e realização. Nesse lugar, o programa vai para morrer, não com um estrondo, mas com um gemido de "não alcançamos o que esperávamos".

Sinais de alerta de que seu plano não é realmente um plano.

Fique atento a esses sinais de alerta:

  • Objetivos sem métricas
  • Cronogramas sem dependências claras
  • Requisitos de recursos sem especificações
  • Responsabilidades sem proprietários nomeados
  • Riscos sem estratégias de mitigação
  • Impactos de mudanças sem análise das partes interessadas

Se você quiser uma avaliação franca e objetiva, da sua empresa, vamos conversar.

(17) 98216-8311 Whatsapp (16) 99395-6216 Whatsapp EMAIL: cris.reversi@hotmail.com

REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL

O que propomos: Alinhar esforços organizacionais com diretrizes traçadas, por meio da definição clara de responsabilidades e de processos bem estabelecidos.

A partir da identificação dos desequilíbrios na distribuição da força de trabalho, sobreposições e desalinhamentos na estrutura, são estabelecidos ajustes com foco na simplificação da gestão e dos processos decisórios.

Essa solução contempla a análise das principais dimensões organizacionais - de estrutura, tecnologia, pessoas e processo - a partir, principalmente, de sua aderência ao negócio e às estratégias da empresa.

RESULTADOS:

  • Adequação da força de trabalho às estratégias da empresa e aos seus processos;
  • Redução de pontos de conflito, sobreposição e desconexão entre as unidades organizacionais;
  • Melhor compreensão do funcionamento dos processos de negócio e de decisão por parte dos funcionários da organização;
  • Redução de custos e despesas;
  • Aumento da eficiência e da eficácia operacional.

MELHORIA DA EFICIÊNCIA OPERACIONAL

O que propomos: Analisar a eficiência do uso dos recursos de produção, melhorando a produtividade operacional e alcançando maior competitividade.

A solução baseia-se no levantamento e na análise das interrupções dos processos produtivos. As causas dessas interrupções são determinadas e estratificadas, viabilizando a concepção de um planejamento que resulte em ganhos de produtividade. A partir dele, metas são estabelecidas e alcançadas através da implantação de planos de ação e acompanhamentos sistemáticos.

RESULTADOS:

  • Melhoria da eficiência global;
  • Redução dos desperdícios de matéria-prima;
  • Redução dos custos variáveis;
  • Redução dos tempos de parada.

GERENCIAMENTO DA ROTINA

O que propomos: Implantar cultura de gerenciamento de resultados, conduzindo à análise e à elaboração de planos de ação que assegurem resultados. O gerenciamento da rotina permite que profissionais da base sejam capazes de resolver problemas do dia a dia e de minimizar a sobrecarga de supervisores e gerentes. Utilizada para garantir os resultados esperados de cada processo, a solução propicia aos clientes bens e serviços com qualidade, custo e prazo acordados. Esse tipo de gerenciamento é fundamental para assegurar a melhoria contínua da organização, bem como atingir a Garantia da Qualidade, de fundamental importância para vários setores empresariais.

RESULTADOS:

  • Aumento da produtividade e garantia de processos estáveis e padronizados;
  • Aumento da satisfação dos clientes internos e externos;
  • Procedimentos gerenciais e operacionais padronizados;
  • Maior previsibilidade das operações;
  • Aumento da eficácia e eficiência operacional;
  • Redução dos acidentes no trabalho.

GESTÃO FINANCEIRA

O que propomos: Melhorar o retorno sobre o capital empregado na empresa, com foco de atuação no ciclo financeiro e na gestão de ativos.

A gestão eficaz do capital empregado aplica-se a empresas que possuem um ciclo financeiro muito acima da média do seu setor ou que apresentam trajetória ascendente. Através dessa ferramenta, a ReTon auxilia a reduzir despesas financeiras, melhorar o retorno sobre ativos e o saldo da tesouraria, obter ganhos no fluxo de caixa operacional e eliminar desperdícios.

O foco da solução está na definição de metas específicas para cada componente do ciclo financeiro através da identificação de benchmarks internos e externos.

RESULTADOS:

  • Redução da necessidade de capital de giro e do ciclo financeiro (contas a receber, estoques e contas a pagar);
  • Aumento do valor agregado do produto ou serviço, buscando melhorar o domínio do processo;
  • Aumento do retorno sobre os ativos;
  • Melhoria do fluxo de caixa;
  • Ganhos de saldo da tesouraria;
  • Integração da gestão econômica com resultados financeiros.
  • Redução da necessidade de capital de giro e do ciclo financeiro.

REDUÇÃO DE CUSTOS

O que propomos: Identificar as lacunas de custos priorizá-las e atacá-las com metas e planos de ação específicos. Identificar e disseminar as melhores práticas e o controle efetivo dos custos envolvidos nos processos produtivos.

Ao reconhecer a importância dos custos para os negócios, a ReTon oferece aos seus clientes uma abordagem eficiente para a eliminação dos desperdícios e da ineficiência associada ao processo produtivo. Ao final do trabalho, a organização terá um domínio maior de seus custos e das variáveis relacionadas a esse tema e poderá se preparar de forma mais segura para cenários desafiadores.

RESULTADOS:

  • Redução dos custos variáveis de produção;
  • Redução significativa das perdas e desperdícios, com efetivo envolvimento das áreas e desafios compatíveis com as oportunidades mapeadas;
  • Custos produtivos estáveis e devidamente controlados;
  • Ganhos na qualidade da informação;
  • Melhoria da eficiência dos processos produtivos.

REDUÇÃO DE DESPESAS

O que propomos: Identificar as lacunas de despesas, que são oportunidades reais de redução de gastos. Elas são levantadas em análises de indicadores de desempenho internos e externos, além da análise de gargalos e desperdícios. Com base na priorização de lacunas, são definidas metas as quais, em conjunto com as equipes da empresa, serão atingidas a partir de planos de ação.

Também dimensionamos o perfil de despesas fixas e variáveis nas organizações, com o objetivo de trazê-las para novos padrões. Ao aliar o conhecimento gerencial à realidade orçamentária, nossos clientes passam a desenvolver um controle mais efetivo sobre suas despesas, promovendo o suporte adequado às suas operações. Esse trabalho consiste na estruturação prática de um ritual de acompanhamento orçamentário simples, porém eficaz.

A ReTon trabalha na elaboração e no controle do orçamento a partir de uma visão holística do negócio. Isso permite entender os objetivos da operação e construir um sistema orçamentário coerente, participativo e que cria responsabilidades em todos os níveis hierárquicos. O controle das despesas ocorre por meio de uma estrutura matricial - onde é possível analisar o que é gasto (contas) e onde ele ocorre (áreas e centros de custo).

Uma análise mais aprofundada dos gastos também pode ser conduzida com um julgamento de prioridades da organização, aliando a avaliação do valor agregado de cada atividade e suas respectivas despesas. Nesses casos, são definidas as necessidades de revisão de processos e conduzidos seus trabalhos de reprojeto, visando torná-los mais eficientes.

RESULTADOS:

  • Redução sustentável dos gastos, com efetivo envolvimento das áreas e desafios compatíveis com as oportunidades mapeadas;
  • Aumento das margens de lucro das operações;
  • Melhoria da qualidade da base de dados de despesas;
  • Maior eficiência do processo orçamentário e de controle dos gastos;
  • Redução significativa dos desperdícios;
  • Aumento do comprometimento das áreas com o processo de gestão de despesas;
  • Maior agilidade e eficiência no processo de tomada de decisão.

AUMENTO DE RECEITAS

O que propomos: Identificar as lacunas de receitas priorizá-las e atacá-las com metas e planos de ação específicos.

Preparar organizações para tomar decisões certas e com a agilidade necessária para assegurar o crescimento das vendas, a melhoria das margens e a sustentabilidade dos resultados.

Excelência do planejamento e controle de vendas são os focos do aumento de receitas. Essa abordagem permite que se estabeleça uma rotina de análise e um controle das principais alavancas que influenciam resultados.

As informações são desdobradas nos diversos níveis para uma análise apurada e definição de metas compatíveis com as reais oportunidades existentes. O esforço é direcionado para controle e acompanhamento sistemático dos resultados em todos os níveis.

  • Crescimento da receita operacional, com manutenção ou melhoria da margem de contribuição;
  • Abordagem integrada entre vendas, compras e marketing;
  • Ganhos na qualidade da informação;
  • Melhoria da eficiência dos processos comerciais;
  • Estabelecimento da melhor combinação de preço, promoção e produto para cada praça. 


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